一把尺子量到底推动作风建设迈向“深水区”

　　向从南：一把尺子量到底推动作风建设迈向“深水区”

　　群众路线教育实践活动结束，全党改进作风取得了明显成效。但这只是初步成果。现在，广大干部最担心问题反弹、活动“一阵风”，最盼望作风建设常态化，一把尺子量到底。(10月14日人民网)

　　群众路线教育实践活动有期限，但为群众服务永远在路上。教育实践活动虽然取得显著成效，但一些深层次问题还没有根本解决，一些纠正了的不良作风还有可能反弹，新情况新问题还在不断出现，贯彻群众路线、加强作风建设依然任重道远。

　　由此可见，作风建设是一个由量变到质变的过程，具有反复性、扩散性、长期性等特点，抓一下就好转，松一下就反弹。如习近平总书记所讲，作风问题具有反复性、顽固性，不可能一蹴而就，毕其功于一役。因此，我们必须坚定反对“四风”的决心、信心，做好持久战的准备。要坚持不懈地抓下去，通过打好“纠风”持久战，雷厉风行，将各项工作做到实处，让普通老百姓看得见、摸得到，使党政机关重塑形象，为反“四风”聚集人心。

　　各级各部门始终坚持问题导向，紧盯“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题抓专项整治，把能否切实解决实际问题、群众是否满意作为重要衡量标准，注重把教育实践活动整改、中央巡视组反馈问题整改和深化改革结合起来，纳入深化作风建设这个统一的载体，针对活动中征求到的意见和对照检查中查摆出来的突出问题，对整改事项逐项进行梳理，明确责任人、路线图和时间表，真正把问题整改的“水”烧开、把作风建设的“饭”煮熟。

　　同时，要切实加强建章立制，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，如作风建设责任机制、作风建设教育机制、作风建设监督机制等等，并切实强化制度执行，切实维护制度的严肃性和权威性。要认真总结推广本地区本单位开展主题实践教育活动的经验，积极构建加强干部作风建设的长效机制，也要结合新的形势，认真做好对现有措施、办法和规章制度的系统清理和废、改、立工作，推动干部作风建设经常化、制度化。