江镕：心中有民主生活会才能正己正人

　　制约干群关系的症结在哪里?影响发展的内部机制障碍在何处?在成华区的整改“词典”中，树立“问题意识”，让专题民主生活会不是“过关”，而是开始。成华区相关负责人介绍，在教育实践活动中该区已建立起发现问题、直面问题、剖析问题、整改问题、问题回访的一系列长效机制。(9月25日《四川日报》)

　　第二批党的群众路线教育实践活动全面展开，其中民主生活会这个亮点引来无数人的关注，“红红脸、出出汗、治治病、排排毒”的特点让老百姓喜上眉梢，乐在心里。老百姓高兴了，就意味着领导干部要“受罪”，面对民主生活会，一些领导干部像打一场战斗一样，用心、紧张、刻苦，这些都值得肯定，也见到成效。不过当民主生活会“过关”后，往往听到接连不断的“呜呼”声，松懈、放任、不进取随之又浮现。因此，笔者认为，领导干部要心中一直民主生活会，坚持促干部作风，让群众看到实实在在的变化。

　　召开民主生活会的目的就是要广泛开展批评与自我批评，这样才能够真正地发现党员干部身上所存在的问题，并且还要拿出刮骨疗伤的气势才能够挖掘出干部身上所存在的问题。可以说在这点领导干部做得都不错，严格按照要求做，认真履行党中央精神，做到了批评与自我批评，从成效看，就能看出领导干部的用心。民主生活会确保长期对干部有效，就要成常态化，制度化，否则前紧后松，虎头蛇尾，造成进一步退两步的恶果，保持民主生活会有始无终真正做到对干部负责，对群众负责。

　　让民主生活会真正开花结果，并且永不凋谢从而促进我国的发展，让社会主义建设成果得到保障，从而真正地拉动我国的建设。领导干部必须视民主生活会为正己正人的方法，不能因为“过关”而对自己放松，要做到有无民主生活会都要在时刻修正工作作风，让民主生活会成为树立干部良好形象的重要方式，为群众路线的深入开展打下基础。